регистрация восстановление пароля
Все регионы, все города Все регионы, все города

VIP Объявления






Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен

Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен
Описание:

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ Задание № 1 Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя: • цели; • миссию; • девиз; • главные корпоративные принципы; • основные следствия. Задание № 2 Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия». Задание № 3 Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка должна раскрывать ответы на вопросы: • Что можно, а что нельзя носить на работу? • Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины. • Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации? ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА 1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»: а) XX; б) XIX; в) XVIII; г) XXI. 2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»? а) Хельмут фон Мольтке; б) Генри Форд; в) Акио Морита; г) Ричард Бренсон. 3. Какое определение является верным? а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения; б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным; в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия; г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия. 4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как: а) Коллективный способ отдыха; б) Основной фактор формирования прибыли предприятия; в) Мощный стратегический инструмент; г) Способ формирования положительного мнения о себе. ***и т.д.*** 49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть: а) Сдержанной; б) Возможной в краткосрочной перспективе; в) Амбициозной; г) Невозможной. 50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании? а) Чем больше, тем лучше; б) Только один; в) Не более 5; г) Не более 10.

 

 

Категория Цифровые товары, программное обеспечение
РегионВсе регионы
Город/населенный пунктВсе города
Дата размещения24.07.2017
Количество просмотров181
Статью добавил пользователь 1000100
Выберите действие:
Пожаловаться на публикацию


Еще статьи из данной категории
Предыдущие статьи Следующие статьи
Комментарии к публикации
Комментариев к публикации нет...